Wollen - Veränderungsbereitschaft
Das Wollen, ist die eigene innere Motivation, für Veränderung, bereit zu sein!
Dazu muss ich wissen, was ich will. Ich muss offen sein und ich muss auch ein Prozessverständnis haben.
Einsicht ist der erste Weg zur Besserung. Wenn ich also einsehe, dass ich mich verändern will und kann, dass das nur durch mich und mit mir geht, dann sehe ich auch einen Nutzen in der Veränderung. Und – tue es!
Können = Veränderungsfähigkeit
Sind wir fähig uns zu verändern, dann liegt das möglicherweise daran, dass wir kommunikativ gut sind. Ebenfalls zeugt es von bspw. Teamfähigkeit oder Kooperationsfähigkeit. Aber auch Führung spielt hier eine große Rolle. Kann ich gut führen, bin ich auch fähig Veränderung anzuschieben.
Das hat auch viel mit meiner Kritik– und Konfliktfähigkeit zu tun. Wenn ich das also alles kann und darf, steht mir doch nichts mehr im Wege, oder?
Dürfen = Veränderungsmöglichkeit
Wenn wir uns verändern dürfen, dann bietet uns das Umfeld, unserer Umgebung die Möglichkeit dazu. Im Privaten heißt das bspw.: Wir dürfen ab jetzt abends allein weg. Wir dürfen länger wegbleiben. Wir dürfen uns mit Freunden treffen… Im Beruflichen bedeutet es möglicherweise: Wir dürfen eine neue Aufgabe übernehmen. Wir dürfen Karriere machen, dürfen ein Projekt leiten oder an einer Weiterbildung teilnehmen. USW.
Im Unternehmen reden wir dann häufig von einer Organisationsentwicklung und der Veränderung und Anpassung einer Unternehmenskultur.
Wollen-Können-Dürfen bedingen sich gegenseitig
Den Weg mich verändern zu WOLLEN, kann ich nur gehen, mit Entschlossenheit, Mut, einem ganzheitlichen allumfassenden Blick und einer guten Selbstorganisation! Arbeite an Deiner Persönlichkeit! Lerne die Zusammenhänge zu verstehen!
- Nimm Menschen wahr und begrüße sie auf allen Ebenen
- Gib Menschen ihren persönlichen Raum
- Sei flexibel in Deinen Aufgaben und Deiner Rolle
- Pflege einen transparenten Informationsfluss
- Sei offen für Neues
- und schließlich: Arbeite täglich an Dir!
