Jemanden zum Reden

… zu haben ist essenziell für uns.

Selbstgespräche halten uns auf Dauer nicht am Leben.
Reden ist die Basis für Beziehungen und wir Menschen sind abhängig von Beziehungen. 

Es stärkt uns, da wir auch mal loslassen können und es stärkt damit unsere Gesundheit!

Jemanden zum reden-somebody to talk to

Jemanden zum Reden - wichtig, notwendig, möglich?!

Es gibt viele Ursachen, warum für manche es gar nicht möglich ist, mit jemanden zu reden:

  • sie haben schlichtweg niemanden
  • sie können nicht mit anderen reden, möglicherweise aus Angst vor dem Gesichtsverlust
  • oder sie wollen mit keinem Reden, denn sie wissen es besser oder können sich möglicherweise gar nicht richtig ausdrücken (denken sie zumindest)

Kennst Du die? Für mich sind alle drei arme Menschen, denn es ist nicht nur wichtig, sondern essentiell, dass wir mit jemanden über das reden können, was uns bewegt.
Es ist nicht nur Basis für gute Beziehungen, sondern auch eine große Chance sich selbst weiterzuentwickeln.

Wie gehen wir denn mit Menschen um, die jemanden zum Reden suchen?

Ein Beispiel

Einer Deiner Kollegen ist ein sehr sympathischer und netter Mensch. Das einzige Manko, dass er hat (findest Du) ist, dass er Dich manchmal furchtbar zutextet.
Er weiß unglaublich viel zu erzählen und beginnt immer wieder von vorne.
Oft regst Du Dich auf und wendest Dich vielleicht auch einfach ab, weil Du Dir nicht mehr anders zu helfen weißt. Es fühlt sich an, als wenn Du der Kommunikationsmülleimer wärst.
Doch der Kollege realisiert das nicht und beginnt von Neuem.

Du fühlst dich zugeschüttet, überwältigt und möglicherweise auch belästigt

Nun gibt es verschiedene Verhaltensweisen. Entweder Du lässt den Wortschwall über Dich ergehen und sagst nur „jaja“ oder „hmmm“. Oder Du signalisierst direktes Desinteresse durch Abwenden oder vielleicht gehst Du auch direkt weg.
Es könnte aber auch sein, dass Du ein Mensch bist, der dann erwidert, … „Nun halt doch mal den Mund“ oder „dafür habe ich keinen Nerv“ oder „lass mich in Ruhe“ oder reagierst in irgendeiner anderen Form.
ABER – all das hilft weder Dir noch dem anderen!

Denn was passiert mit dem Kollegen, der jemanden sucht!

Damit schlägst Du ihn vor den Kopf, er fühlt sich möglicherweise nicht verstanden oder nicht wahrgenommen und wertgeschätzt und dann beginnt er ggf. wieder von vorne zu erzählen, nur um sicher zu gehen, dass Du es verstehst.

Also nichts gewonnen 🙁

Was Du aber tun kannst. Zeige diesem Menschen auf, dass er prägnanter werden kann, dass er die Dinge auf den Punkt bringen soll, denn Deine Zeit ist begrenzt. UND Deine Prioritäten liegen ggf. woanders.

ABER wichtig dabei, nimm Dir so viel Zeit, wie Du kannst für den Kollegen und gib ihm die Chance seine Sorgen loszuwerden, denn es hat seinen Grund, warum er jemanden zum Reden braucht!

Warum ist es denn so wichtig, jemanden zu haben?

Für den, der reden möchte!

  • Als erstes ist es für ihn wichtig das loswerden zu können was ihn bedrückt oder besonders glücklich macht. Denn wir teilen gerne unsere Erlebnisse, um uns besser zu fühlen
  • Ein anderer Grund ist, dass der Kollege möglicherweise Hilfe und Rat benötigt. Vielleicht steht er vor einer großen Entscheidung und weiß nicht ob er links oder rechts gehen soll
  • Ebenso könnte es sein, dass Dein Gesprächspartner einsam ist und/oder nach Anerkennung sucht
  • Auch kann es sein, dass er sein persönliches Profil entwickeln möchte und dazu noch Redebedarf hat
  • Natürlich könnte es auch einfach ein “gesellschaftliches” Bedürfnis sein, um ins Gespräch zu kommen

Für den, der zuhört!

  • Ist es wichtig richtig zuzuhören! Also nicht nur in Form von aktivem Zuhören, sondern mit 100%iger Aufmerksamkeit beim Anderen
  • So entwickelt sich ein besseres Verständnis für das Gegenüber
  • Du kannst als Tempobremse wirken und Dein Gegenüber Entschleunigen und mit ihm gemeinsam nach wesentlichen Punkten für sein Ziel zu suchen
  • Du hilfst ihm dabei eine klare Sicht für seine Sorgen zu bekommen
  • Sei offen für den Menschen, denn er sucht jemanden zum Reden und das hat einen Grund

Es stärkt also unsere beider persönliche Entwicklung, unsere Beziehungen zueinander, unsere Gesundheit und ermöglicht ein Gespräch auf Augenhöhe. Das fördert die mutige Beseitigung von Glaubenssätzen und hilft Deine Talente freizusetzen!

  • Suchst Du selbst jemanden zum Reden?
  • Findest Du derzeit niemanden?
  • Oder denkst Du die anderen hören Dir nicht zu, oder verstehen Dich eh nicht?

Wenn Du all die Fragen mit JA beantwortet hast, dann melde Dich bei mir.

Ich habe immer ein offenes Ohr für die Menschen und die Themen, die sie umtreiben.

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