Produkt vs. Mensch
Es geht nicht entweder um das Produkt oder um den Mensch.
Sondern es geht darum, darüber nachzudenken, wann und in welcher Situation, benötige ich was!
Es geht um das „sowohl als auch“!
Der Fokus liegt auf dem Produkt
Leider treffe ich es in Unternehmen häufig an, dass viel über Innovation, Strategien und Ideen, rund um das Produkt nachgedacht wird. Es geht um die richtige Wahl des Standorts oder den notwendigen Lieferanten. Oder es geht um die Investitionen, die dafür an Maschinen und Material notwendig sind. Es geht um Konstruktionszeichnungen, Verarbeitungsmethoden und Prozessschritte. Es geht also mehr um Strukturen und Prozesse.
Leider geht es dabei nicht um die Menschen, die das Produkt ja bearbeiten oder zusammenbauen.
Der Fokus liegt auf dem Menschen
Was aber ist, wenn der Fokus zu sehr auf dem Menschen liegt. Es ist gut über das menschliche Miteinander nachzudenken. Sich zu fragen, welche innere Haltung benötige ich, um Gutes zum Miteinander beizutragen.
Es geht auch um die Frage: „Was bedeutet das?“
Was, wenn wir nur darüber nachdenken, wie wir kommunizieren oder mit Konflikten umgehen (was ja gut ist), dabei aber vergessen, dass es auf der anderen Seite auch Kunden gibt, die bedient werden wollen! Natürlich ist es wichtig als Team zusammenzuwachsen. Was aber, wenn dann nur noch der Spaß im Vordergrund steht?
Der Fokus liegt auf dem "sowohl als auch" für Produkt und Mensch
Wichtig ist ein sowohl als auch zu finden, als an das Produkt, den Menschen im Unternehmen und den Kunden zu denken.
Dabei müssen wir uns überlegen, was wir voneinander erwarten und was wir für einen guten Umgang brauchen. Dann stellen wir uns die Frage, für wen wir es tun, in welcher Form und mit welchem Ergebnis! Daraus ergibt sich der nächste Schritt, die Erkenntnis darüber, was ich selbst als Mensch und Mitarbeiter dazu beitrage. Und muss mir dann natürlich die Frage gefallen lassen, welche Kompetenzen ich besitze.
Schaffen wir diesen ganzheitlichen Blick, dann erleben wir Sicherheit. Sicherheit nicht nur im Bestehen des Unternehmens, sondern auch im Miteinander!
