Sechseck unseres Antriebes

… ist für den inneren und äußeren Antrieb unserer Tätigkeiten und Aktivitäten, eine gute Hilfestellung.

Es gibt uns Struktur, Klarheit und Halt!
Wir wollen, können, dürfen, sollen, müssen und möchten, Dinge verändern.

Das gilt für uns selbst und mit unserem Umfeld.

Sechseck unseres inneren Antriebes

Das Sechseck unseres Antriebes

Nicht nur KÖNNEN, WOLLEN und DÜRFEN beeinflussen unser Leben, sondern die drei anderen Verben tun das auch:

  • Das MÖCHTEN oder MÖGEN, ist der kleine Bruder des Wollens. Es ist ein Antrieb von innen, der kleine Wille. Klein deshalb, weil wir es „nur“ möchten. Es treibt uns nicht so sehr und jeder kleine Windstoß, könnte uns davon abhalten, für uns selbst einzustehen.
  • Etwas KÖNNEN dagegen sind Fähigkeiten und Talente, welche aus uns selbst kommen oder welche wir uns angeeignet haben.
  • Das DÜRFEN ist eine Erlaubnis von außen.
  • Das SOLLEN kommt auch von außen und ist eine Empfehlung.
  • Wenn es dann um das MÜSSEN geht, wird es zur Pflicht, die von außen eingefordert wird.
  • Und am Ende sind wir beim WOLLEN, der letzte Punkt im Sechseck unseres Antriebes.
    Der Wille etwas zu tun ist unser stärkster innerer Antrieb.

Das Sechseck unseres Antriebes kann noch mehr!

Es zeigt uns nicht nur den Antrieb von außen und innen auf, sondern mit diesem Bild erhalten wir eine gute Struktur für uns selbst, unsere Kommunikation und unsere Beziehungen zueinander.

Verfolgen wir einmal die Linien, so können wir bei fast allen einen positiven Drive erkennen. Die Struktur gibt uns die Möglichkeit die Themen zu konsolidieren.

  1. Beispiel: Das Dreieck KÖNNEN; SOLLEN; WOLLEN
    Wenn ich die Fähigkeiten habe etwas zu tun und ich will es tun, dann gehe ich gerne der Empfehlung nach, dies auch umzusetzen.
  2. Beispiel: Das Dreieck MÖCHTEN; MÜSSEN; DÜRFEN
    Wenn ich etwas möchte und ich darf es, dann ist es nicht mehr so schlimm, wenn ich es auch muss.

Alle anderen Kombinationen mit „grünen“ inneren Antrieben funktionieren einwandfrei.
Wir können es schaffen, unseren inneren Antrieb über äußere Zwänge zu setzen.

Das Widerstandsdreieck

Nur wenn wir das orange Dreieck nehmen, wird es schwierig. MÜSSEN; DÜRFEN; SOLLEN.

Es ist alles von außen gesteuert, die Pflicht, die Empfehlung und die Erlaubnis reichen einfach nicht aus, wenn wir von innen nicht wollen.
Das können wir so 1:1 auf Motivation und Unternehmenskultur übertragen.
Selbst wenn ich etwas darf …, also bspw. ich bekomme eine Beförderung oder Lohnerhöhung, oder ich darf ein Projekt leiten. Dann heißt es noch lange nicht, dass mich das auf Dauer motiviert.

Es entsteht Widerstand in mir, der sich dann unterschiedlich äußert.

Die Lösung

Alles in Maßen und in einem gesunden Mix, also von jedem etwas, ist die Lösung und muss die Ausrichtung sein.

Das bedeutet für uns selbst, unsere Kollegen, unsere Mitarbeiter und unsere Chefs, dass die gleichermaßen ausgewogene Orientierung von innerem Antrieb und äußerer Steuerung erfolgen muss. Nur so sind wir erfolgreich!

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