Juli 2018

Generationenwechsel-generation change

Succession process

Nachfolgeprozesse … und der Generationenwechsel bedürfen einer Aufarbeitung der emotionalen Lage, um zu einer tragfähigen Lösung zu kommen. Eine Thementrennung im Generationenwechsel bzw. Nachfolgeprozess vorzunehmen ist enorm wichtig. Zum einen geht es um steuer-, erbrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragen und zum anderen geht es, und das ist eher der Fokus, um die emotionale Lage! Thementrennung im …

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besseres Miteinander-better cooperation

Good co-operation

Gute Zusammenarbeit … und ein besseres Miteinander sind notwendig, damit eine erfolgreiche und innovative Entwicklung der Menschen und Unternehmen stattfinden kann! Finde die Diamanten in Dir und in Deinem Team! Was ist ein besseres Miteinander?! Offene Kommunikation und hohe Konfliktkompetenz Es fängt an, bei einer guten, direkten und offenen Kommunikation und einer hohen Konfliktkompetenz.  Das geht, wenn wir …

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professionell sein-being professional

Being professional

Professionell sein … also ob wir es wirklich sind, können einzig und allein nur wir selbst bestimmen! Wir hören meist Sätze wie: „der ist nicht professionell!“; „das war nicht professionell“; usw.! Doch wer oder was gibt uns überhaupt das Recht, über den anderen zu richten?! Der andere ist nicht professionell! Häufig haben wir aber den …

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conflict competence

Conflict competence

2nd time conflict competence ifm electronic gmbh Topics conflicts, personality, communication target group Executives team leader employees I am pleased to welcome ifm electronic gmbh to my customer base again. A 2nd time conflict competence sesssion as a lecture was given at ifm. I am very proud and honored to be able to hold this …

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